并根据他们创业的实际情况

2020-11-12 05:28

“现在的生活,正是我们夫妻俩向往已久的!”今年44岁的刘壬辰说。几年前,刘壬辰从隆德县搬迁至大武口区沐恩新居。在外务工一段时间后,刘壬辰和妻子参加了大武口区人社局举办的就业创业培训班,并在培训结束后开了一家电动车销售店。今年,他们增开了一家分店,日子越过越好。

怡东辉自宁夏南部山区来到大武口区后,先后跑过运输、开过餐厅、当过矿管。后来,他成了新民劳务派遣公司的技术员。近几年,随着来自隆德县的劳务移民越来越多,怡东辉便利用新民劳务派遣公司这一平台,组织隆德县劳务移民在建筑、绿化等行业及周边工矿企业工作。“今年以来,我们劳务派遣公司组织输出的星海镇劳动力就有1600名!”怡东辉说。

“我们安排工作人员对移民进行入户摸底调查,并根据他们创业的实际情况,落实劳务移民创业补贴政策。”大武口区人社局局长何树珍介绍,今年,大武口区人社局放宽公益性岗位安置、灵活就业社保补贴、技能培训等政策的准入条件,并把劳务移民中的困难群体纳入政策援助范围,让他们与本地城镇居民同等享受就业优惠政策。大武口区人社局通过供需对接、技能提升、能人带动、创业引领、典型示范等方式,与星海镇、新民社区建立了三级联动工作机制。今年,大武口区人社局已为365人提供了创业培训,为符合条件的41户星海镇劳务移民发放创业担保贷款321万元,为53户劳务移民发放创业补贴11.4万元。

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“现在,我有了稳定的工作,全家终于可以踏实下来。”今年57岁的邵志瑜自2012年搬迁到大武口区后,一直靠打零工生活。2016年,邵志瑜经新民社区介绍走上公益性岗位,有了稳定收入。据介绍,今年以来,大武口区人社局通过落实公益性岗位政策,累计兜底安置困难劳务移民16人。

对劳务移民中的就业困难人员,大武口区人社局利用帮扶解困行动计划、机关干部下基层以及城乡居民“两个收入”调查摸底等时机,开展困难群体结对帮扶活动,助推他们就业增收。

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今年,大武口区人社局针对劳务移民外出务工需求,根据移民择业特点和倾向,在星海镇“赶集”、“早市”等人群密集时间段开展专场招聘会,先后共吸引430家企业提供就业岗位近9000个。大武口区人社局还利用劳务中介组织、劳务派遣公司和劳务经纪人,组织星海镇3800名农村劳动力赴平罗、银川及乌海等地,实现稳定就业。(记者赵文通讯员朱玉红)

与此同时,大武口区人社局针对劳务移民及返乡农村劳动力、劳务移民的生活特点,灵活安排培训时间。“我们特意开设白班、晚班,培训内容也侧重于中式面点烹调和电焊工、家居清洁等低门槛、易就业的工种。目前,我们开展的各类培训累计吸引近300人参加。”大武口区就业创业和人才服务局局长王锋说。

为鼓励企业开展培训、吸纳就业,大武口区人社局推出技能培训直补企业模式,优先为恒达纺织等企业开展订单、定岗、定向等职业技能培训。大武口区人社局鼓励恒达纺织、胜恒新能源等企业在劳务移民集中区设置扶贫车间,优先吸纳符合条件的移民实现就近就地就业,让培训与就业充分衔接。